Sebbene ogni singolo dipendente possieda il proprio set di abilità unico, un certo numero di qualità generali o trasferibili sono comunemente ricercate dai datori di lavoro. Queste competenze sono particolarmente utili per i proprietari di piccole imprese e i datori di lavoro perché i dipendenti di queste aziende spesso hanno un'influenza maggiore sulle relazioni con i clienti e sulle prestazioni aziendali complessive. Queste qualità positive superiori rendono i dipendenti più attraenti per nuovi lavori e promozioni.
Integrità
L'integrità è una delle qualità personali fondamentali più importanti che un lavoratore all'inizio del 21 ° secolo possa possedere. Prima di considerare la competenza tecnica e altre qualità personali, i datori di lavoro vogliono sapere che possono fidarsi dei dipendenti. Al centro dell'integrità c'è l'affidabilità. I datori di lavoro cercano dipendenti che mantengano i loro impegni e sui quali possano fare affidamento per lottare per un livello costante di qualità ed eccellenza.
Responsabilità
Un'altra qualità positiva distintiva sul posto di lavoro è la responsabilità. Troppi dipendenti vogliono fare quel tanto che basta per tirare avanti, ma non hanno alcun desiderio di andare oltre o di assumersi la responsabilità di qualsiasi cosa al di là delle loro funzioni lavorative più elementari. Assumersi la responsabilità delle proprie azioni e cercare ulteriori responsabilità oltre al proprio ruolo attuale sono modi per migliorare il proprio potenziale di promozione.
Comunicazione
Le capacità di comunicazione sono tra le qualità più universalmente desiderate dai dipendenti. I datori di lavoro hanno bisogno di dipendenti in grado di comunicare in modo costruttivo condividendo i messaggi in modo aperto e onesto, ma con rispetto. I buoni comunicatori tendono a salire ai vertici nei team di lavoro e nei dipartimenti funzionali, assumendo spesso importanti ruoli di leadership a causa della loro capacità di trasmettere messaggi importanti con impatto.
Professionalità
Costruire e mantenere un'immagine professionale è uno dei modi migliori per distinguersi come dipendente. Le persone formano percezioni positive o negative su di te in base all'immagine che proietti, indipendentemente dal fatto che questa sia la tua intenzione o meno. Quindi, vestendo e recitando la parte di un dipendente professionista, crei una percezione più favorevole che in genere consente maggiori opportunità per migliori rapporti di lavoro e crescita professionale.
